司门前镇召开年轻干部座谈会：以“七大能力”锻造基层生力军

2025年3月6日晚上6点，司门前镇人民政府召开年轻干部座谈会，围绕基层治理能力提升与干部队伍建设展开深入交流。镇领导班子通过应急处突模拟问答、专题发言等形式，为21名年轻干部和镇人大代表们量身定制成长方案，系统化推动习近平总书记提出的年轻干部“七大能力”落地见效‌。

实战检验强本领

会议创新设置应急处突模拟问答环节，县人大代表、镇长靳海结合防汛救灾、信访调解等8类基层常见场景，现场考核年轻干部的临场反应与矛盾化解能力。通过情景还原、压力测试等方式，引导干部在实战中锤炼风险预判、资源统筹和群众沟通能力‌。镇人大代表、镇纪检书记邹其璋强调，年轻干部需以“善察、多思、勤练”突破能力瓶颈：善于在走访中捕捉群众需求细节，多角度思考政策执行堵点，主动参与乡村振兴、征地拆迁、产业发展等攻坚任务积累经验‌。

‌‌    多维赋能促成长‌

镇人大代表、副镇长李志豪结合乡村振兴一线案例提出成长路径：端正态度将琐碎工作视为能力“磨刀石”，抓住数字化治理、文旅融合等发展机遇主动作为，建立“日记录、周复盘、月总结”机制强化学习转化‌。

‌    对标“七大能力”定方向‌

靳海镇长分享驻村工作感悟，坦言“通过化解土地纠纷等具体事务，真正理解了法治思维在基层的应用价值”‌。并在最后总结中强调，年轻干部要立足隆回县司门前镇“农旅融合示范区”“乡村振兴示范镇”定位，将习近平总书记提出的“七大能力”转化为推动高质量发展的具体实践，要善用“一线工作法”：在基层党建中锻造政治定力，在产业振兴中磨砺改革魄力，在服务群众中厚植为民初心，以“抓铁有痕”的韧劲将司门前镇的生态优势、文化底蕴转化为发展胜势。‌‌