近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为激发基层活力、赋能干部担当吹响了号角。作为基层一线党员干部，深感唯有在“减”上下功夫、在“赋”上出实招、在“效”上求突破，才能让基层干部轻装上阵干实事、凝心聚力谋发展。
减“虚功”，去“浮症”，让基层卸下“包袱”轻装上阵。为基层减负，减的是形式主义之负。要精简“文会台账”，严控文件印发数量和会议规模，杜绝“以文件落实文件、以会议部署会议”，合并同类事项、压缩冗余流程，让干部从“文山会海”中抽出身。要整治“过度留痕”，取消不必要的拍照打卡、材料报表，不把“痕迹”当“政绩”，不将“台账”等同于“实效”，让干部从“材料堆里”抬起头。要优化“考核考评”，整合重复考核事项，取消“一刀切”指标，突出实绩导向，不搞“层层加码”“多头检查”，让干部从“迎检压力”中松口气。
强“本领”，赋“新能”，让基层挑起“担子”真抓实干。为基层赋能，赋的是担当作为之能。要强化“精准培训”，围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，开展“订单式”“实战化”培训，提升基层干部政策理解、群众工作和应急处突能力，让干部有“干事底气”；要健全“激励机制”，将实干实绩与评优评先、晋升使用挂钩，及时表彰奖励敢担当、善作为的干部，让有为者有位、能干者能上，让干部有“奋进心气”；要落实“关心关爱”，健全基层干部待遇保障机制，常态化开展谈心谈话，及时解决工作生活难题，消除干部后顾之忧，让干部有“干事心气”。
优“机制”，提“效率”，让基层拓宽“路径”为民造福。为基层提效，提的是为民服务之效。要推动“数字赋能”，依托一体化政务服务平台，实现数据共享、业务协同，让“数据多跑路、群众少跑腿、干部少折腾”，提升工作效率。要健全“协同联动”，打破部门壁垒，建立乡镇、村（社区）与县直部门联动机制，厘清职责分工、强化协作配合，避免“单打独斗”“重复劳动”，凝聚工作合力。要畅通“群众参与”，搭建民意反馈平台，鼓励群众参与基层事务决策、监督，以群众满意度作为工作标尺，让基层工作更贴合群众需求。
为基层减负赋能，是推进基层治理现代化的关键之举，更是激发基层活力的必然要求。唯有持续减“负担”、增“动能”、提“质效”，才能让基层干部摆脱形式主义束缚，有更多时间和精力抓落实，用减负赋能的实际成效书写基层治理新篇章。
稿件单位：隆回县人大办（一审：刘小诚 二审：孙珂 三审：刘珂）
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